招聘提示：收取培训费、贷款培训，或在录用过程中需支付体检、服装、押金等费用、鼓吹出国出境务工短期内可获得丰厚报酬等都属违法行为，请求职者提高警惕，谨防上当受骗，如遇类似情况，请立即举报。校园招聘违规举报
2026年3月9日 点击人次:32
长沙市唯上商务科技学校2025年招聘简章
长沙市唯上商务科技学校创办于1993年，是长沙市教育局批准设立、湖南省教育厅备案招生的中职学校，是长沙市名校长工作室成员单位、长沙市年度办学评估优秀单位（连续6年）、长沙市教育系统一级阳光服务站（2022、2023年）、长沙市文明校园获评单位（2020届）、长沙市教育系统先进基层党组织、长沙市教育系统党建+德育先进组织、长沙市文明标兵校园（2022届）、长沙市高中阶段综合督导评估优秀单位、长沙市中等职业教育标准化校园A类学校、湖南十佳武术特色学校（2024年）、教育部中小学青少年足球特色学校（2025年）等荣誉。
学校座落在被誉为“山水洲城，伟人故里”的历史文化名城长沙，毗邻黄花国际机场，校园环境优雅，交通方便快捷。
学校实行校系两级管理，设置了教育艺术系、健康医卫系、智能制造系、商贸旅游系四个教学系，开设有幼儿保育、民族音乐与舞蹈、民族美术、运动训练、美发与形象设计、康复技术、医学影像技术、医学影像技术、眼视光与配镜、机电技术应用、工业机器人技术、无人机操控与维护、新能源汽车制造与检测、大数据技术、电子商务、直播电商服务、航空服务、城市轨道交通运营管理、宠物养护与经营、中餐烹饪等20个特色专业。
学校高度重视管理和教师队伍建设，以教研室为载体，打造双师型专业教师队伍，不断优化教师的专业、学历、职称和能力结构，建设负责任、高水平的专职教师团队。
学校采用封闭式管理，校内生活配套设施完善，公共区域实现了监控和免费无线信号全覆盖，学生公寓为6人间，均为全实木家具，配置了衣柜、空调、24小时热水、独立卫生间。教学和生活区配备有免费的温开两用直饮水系统。校园超市、美发、水果、文印、医务室、快递、洗衣等配套设施齐全，全方位保障学生学习生活条件。
学校采用“模块化”的人才培养思路，立足职业学校学生特点，形成“理论体系”、“专业技能”、“实践能力”、“发展支持”四位一体的独特培养模式，采用“积分制”培养体系，引导学生找到符合自身特点的“最近发展区”，鼓励学生既要“仰望星空”，做“中国梦”的传承者，又要脚踏实地，当好“中国梦”的接班人。
学校正在打造“书香校园”、“科技校园”、“温馨校园”、“平安校园”，建设花园式学校，让学生既能“以诗书为伴”，又能“与前沿同步”。依托竞合教育建立起遍布全省的优质就业网络，为我校毕业生的发展提供最优质的平台。 （截止2026年2月）
一、岗位及需求
二、招聘原则
坚持德才兼备、以德为先的用人标准，注重综合能力和专业水平的用人原则，公开、平等、竞争、择优的招聘原则。
三、招聘条件
1.本科及以上学历（有丰富一线经验的双师型教师可放宽至专科以上学历）；
2.中职、高中或高校教师资格证；
3.了解职业教育学生特征，认同职业教育事业，愿意在职业教育领域从事教学、教研、科研、学生管理、教学或行政管理等工作；
4.专业对口（公共基础课类、信息技术类、学前教育类、医卫健康类、财经商贸类、文旅交通类（含航空服务、城市轨道交通运营服务）、机电和制造类等专业，具体可通我校官网查阅我校设立专业，有中职对口升学经者优先）；
5.符合本校教师招聘的其他要求。
四、招聘程序
1、发布渠道：学校网站（http://www.csysedu.com/）、公众号、智联招聘、boss直聘。
2、报名时间：2026年1月17至2026年7月31日。
3、报名方式：采取网络报名（请将简历、身份证、毕业证（学位证）、教师资格证、职称证、技能等级证、其他证明材料至1517885111@qq.com。）
五、聘用
被聘用人员按学校相关政策规定签订劳动合同。实行试用期考核，试用期考核不合格者，解除聘用合同。
六、待遇
享受国家法定节假日，缴纳五险，节假日过节费等福利。教师（班主任）入职待遇为月薪制，综合月薪资为6000元+（硕士学历参照中级职称A档起薪，综合月薪资7000+，所有教师根据职称及承担任务不同，有绩效考核要求），福利含社保（入职当月即购买）+住宿+工作餐+其他津补贴等，多劳多得，上不封顶。
七、联系方式
地址：湖南省长沙市浏阳经开区开元大道808号
咨询电话：0731-86886798/13687307588（黄老师）
5人
岗位职责：
1.在学校各职能部门担任行政干事或助理（或储备干部）；
2.根据学校工作要求，制定工作计划，落实工作方案，承担常规与重点工作任务，定期提交工作总结，定期向部门负责人汇报工作，定期（月度、学期、年度）接受所在部门和学校人事考核；
3.根据岗位职责，积极主动承担工作任务，基于工作实际对学校工作提出优化与改进建议，执行上级下达的指令，创造性完成上级分配的任务，主动配合本部门其他科室或其他部门工作；
4.根据学校工作需要，能接受学校工作任务分配和岗位调整（岗位定期轮换）安排，能承担教学、学生或招生等工作任务；
5.做好学校交办的其他工作；
1.全日制专科及以上学历，哲学、法学、社会工作、思想政治教育、教育学类、汉语言文学、秘书学、网络与新媒体、档案学、人力资源管理等专业优先（有学生会主要干部经历、熟悉党政办办公室工作者可不限专业）；
2.写作与表达能力强，形象气质佳，具有高度的责任意识，具有奉献精神和服务意识，具有良好的纪律保密意识和配合协同意识；
3.认同学校办学管理和服务理念，愿意投身职业教育事业，工作积极主动，执行能力强，工作思路清晰，工作汇报和反馈意识好；
4.工作主动性强，抗压能力好，能接根据工作需要参与行政值班和节假日轮班，可接受出差安排；
5.中共党员优先，具备高中、中职或高校教师资格证及相应职称者优先，有职业院校同岗位工作经验且业绩突出者优先；
1.有意者请提交简历及证明材料电子版至1517885111@qq.com；
2.我校每周一下午定期面试，面试及录用程序为：简历和资料审核、综合测评（含笔试，若需要）、职能部门面试（含试讲或说课）、拟录用名单公布、入职体检合格、发放录用通知单、签署劳动合同，办理入职手续。
3.应提交资料清单为：①简历（尽量为一页，含招聘要求所需的基本信息）；②学历证书扫描件；③教师资格证扫描件；④职称证扫描件（如有）；⑤人社厅颁发专业技能鉴定等级证扫描件；⑥普通话等级证扫描件；⑦其他业绩证明材料扫描件；
行政职能部门干部入职待遇为月薪制，综合月薪资为5000元+（根据职级不同，有绩效考核要求，福利含社保（入职当月即购买）+住宿+工作餐+其他津补贴等）。
25人
岗位职责：
1.能承担本专业教学任务，能用学生听得懂、感兴趣的语言教学，能担任班主任且有良好教育、管理及服务意识（管理也是服务），引导学生适应学校和生活学习环境，凝聚学生、建设良好班风，培养学生干部和骨干；
2.要懂中职学生，能用心对待、转化和培养学生，能做得好学生的思想教育和状态转化工作（遵循留住学生、转化学生，支持学生成长的路径）；
3.能管得好学生的学习、活动、生活、交往等常规，培养学生良好的学习、活动、生活、交往等行为习惯，树立正确的班风与学风，培育具有良好氛围的班风、学风；
4.指导学生做好学习生涯和职业生涯规划，引导学生正确对待理论课、技能课、实践课的学习并有成效，鼓励学生学会自我管理并养成自学的习惯；
5.能代表学校与家长做好家校沟通，取得家长的支持，充分发挥家长与学校的教育协同作用，在获得学生和家长认同的基础上，发动学生和家长支持本人及学校的招生工作；
6.要承担招生工作并积极完成学校要求的招生工作任务（我们主要通过班主任管理服务好学生来实现以生招生，这项能力也是岗位要求核心能力之一）；
7.认同学校办学理念，根据本人发展需要及学校发展需要，承担其他学校交办的工作任务。
1.全日制专科及以上学历；
2.专业对口，热爱学生工作；
3.并有一定的教学、教研和科研能力；
4.愿意接受学校因工作需要安排的教学、学工、行政及招生等工作任务；
5.能与学生建立起良好的关系，能用学生喜闻乐见的形式进行教学与管理，能坚持原则代表学校行使管理职责；
6.具备一定抗压能力，接受周末和节假日轮流值班及行业调研及指导等需出差的工作模式；
1.有意者请提交简历及证明材料电子版至1517885111@qq.com；
2.我校每周日下午定期面试，面试及录用程序为：简历和资料审核、综合测评（含笔试，若需要）、职能部门面试（由教务、学工、系部教研室组成面试小组面试，需试讲或说课）、拟录用名单公布、入职体检合格、发放录用通知单、签署劳动合同，办理入职手续。
3.应提交资料清单为：①简历（尽量为一页，含招聘要求所需的基本信息）；②学历证书扫描件；③教师资格证扫描件（无教师资格证者须承诺入职后一年内考取）；④职称证扫描件（如有）；⑤人社厅颁发专业技能鉴定等级证扫描件；⑥普通话等级证扫描件；⑦其他业绩证明材料扫描件；
班主任入职待遇为月薪制，综合月薪资为6000元+（有绩效考核要求），福利含社保（入职当月即购买）+住宿+工作餐+其他津补贴等，多劳多得，上不封顶。
40人
岗位职责：
1.在学校学生工作处（招生办公室）领导下开展工作；
2.根据学校招生工作要求，负责生源基地建设及相关联络工作；
3.根据学校工作安排，开展生源及相关信息收集，意向及有效生源组织，来校参观安排，按学校招生工作流程完成学位预定，报到入学组织等；
4.接受所在部门的过程和结果考核；
5.做好学校交办的其他工作；
1.全日制专科及以上学历；
2.形象气质佳，表达能力好，具有配合协同意识；
3.认同学校办学管理和服务理念，愿意投身职业教育事业，工作积极主动，执行能力强，工作思路清晰；
4.抗压能力强，能主动开展工作；
5.具有同岗位工作经验或业绩突出者优先；
1.有意者请提交简历及证明材料电子版至1517885111@qq.com；
2.我校每周一下午定期面试，面试及录用程序为：简历和资料审核、综合测评（含笔试，若需要）、职能部门面试（含试讲或说课）、拟录用名单公布、入职体检合格、发放录用通知单、签署劳动合同，办理入职手续。
3.应提交资料清单为：①简历（尽量为一页，含招聘要求所需的基本信息）；②学历证书扫描件；③教师资格证扫描件；④职称证扫描件（如有）；⑤人社厅颁发专业技能鉴定等级证扫描件；⑥普通话等级证扫描件；⑦其他业绩证明材料扫描件；
综合月薪资为6000元+（根据职级不同，有绩效考核要求，福利含社保（入职当月即购买）+住宿+工作餐+其他津补贴等）
