2021年3月30日 点击人次： 470
从2010到2020的十年间，汽车行业从高速发展阶段进入了下滑阶段，汽车销量从2010年的1800万到2017年达到顶峰的2800万，增长了55%，稳居全球第一。自此汽车行业开始呈下滑趋势：2018年同比下滑3%，2019年同比下滑9%，销量不足2600万。
作为一个汽车从业者，我深深地感受到了汽车行业开始进入了寒冬。然而，现实比寒冬更凛冽，疫情对整个行业影响颇深。2020年2月汽车销量同比下降79.1%，3月同比下降40.1%。各大汽车厂人心惶惶，各种自救，措施层出不穷，降薪、裁员，降价。伴随着政府的补贴与大力扶持，从2020年5月开始，汽车销量开始同比大幅度的增加：5月销量同比增长14.5；6月销量同比增长11%；7月销量同比增长16.4，汽车销量迈出泥潭走向增长。2020年全年，中国汽车产销量分别达2522.5万辆和2531.1万辆，同比下降2%和1.9%，与上年相比，分别收窄5.5个百分点和6.3个百分点。
不一样的2020年，汽车行业迎来了自己的拐点。据中汽协及世界权威汽车分析机构麦柯莱依斯信息咨询公司预测2021年中国汽车将迎来增长涨幅在4%到6%之间，所以汽车行业还远远没有到夕阳行业，但已不可避免的进入了瓶颈期。
基于汽车整体的行业发展趋势，汽车行业对于人才需求也不断变化。
什么样的公司值得选择？ 对毕业生来说，进入一个行业首先面临的是平台，也就是企业的选择。考虑汽车行业的发展趋势，建议毕业生们优先选择中高端品牌。一个明显的依据是，随着人民生活水平的不断提高，豪华品牌的价格不断下探，在整个汽车行业进入寒冬的大背景下，豪华品牌却逆势增长，销量节节攀升： ——2018年整个汽车市场销量下降3%，而BBA销量合计增长16%； ——2019年整个汽车市场销量下降9%，而BBA销量合计增长10%； ——2020年整个汽车市场销量下降2%，而BBA销量合计增长8%。
图：BBA（奔驰、宝马、奥迪）品牌及中国汽车销量增长率对比(来源：www.marklines.com)
除了中高端品牌之外，还可以选择在自主品牌中表现亮眼的长安汽车及一汽红旗。
长安汽车自主品牌随着研发持续投入，老款车型壮士断腕般的淘汰、新款车型不断投放，产品矩阵日益完善，竞争力日益增加，长安汽车自主品牌销量逆势增长：2019年增长14.6%，2020年增长12.9%。从个人来看，对长安汽车的发展长期看好。
一汽红旗在2020年12月25日发布公告显示，提前完成年销20万的目标，同比增长100%。从2018年到2020年，一汽红旗只用了短短两年的时间，就从年销3万跨越到了年销20万辆，这样的成绩实属不易。从其规划来看，2021年红旗销量目标将会在去年基础上翻番，也就是年销40万辆，若真能完成这个目标，意味着红旗将成为二线豪华品牌的第一，企业发展势头强劲。
行业岗位全解读 按照汽车的生产制造流程，从前到后岗位大类分布依次是：商品企划→研发→制造。一般而言，头部企业所有岗位学历均要求为本科及以上、学校主要为985类院校。一般企业的研发岗位学历要求为本科及以上，学校主要为985/211类院校，其制造部门学历要求为本科及以上即可。 从具体的岗位要求来看，商品企划工程师岗位一般需要从业者洞悉社会消费能力的变化以及汽车流行趋势的变化，定义公司的品牌文化，与互联网产品经理职责基本相同。该岗位的主要职责是商品战略分析及商品改善提案，把握竞争厂家产品战略动向及产品策略，提出相应商品企划对策。所以，适合那些喜欢汽车文化、对汽车领域流行发展趋势有兴趣和见解的人，主要招聘车辆工程、市场营销等相关专业，但这类招聘岗位普遍用人需求量较少。 研发工程师岗位主要是将企划的概念转化为实际的产品，负责产品的设计、负责解决产品因设计缺陷导致的质量问题。 一般来看，研发版块主要分为七个版块。 一是造型设计师，负责整车的造型设计师，主要招聘工业设计及美术等设计相关专业。 二是内外饰工程师，负责整车内饰与外饰的零件开发，主要包含前后保、仪表板、顶棚、车内饰板等，主要招聘车辆工程、机械类专业。 三是车身工程师，主要负责车身钣金零件的开发，主要招聘车辆工程、机械类专业。 四是电子电器工程师，主要负责汽车电器相关的零件开发，主要包含线束、空调等，主要招聘车辆工程、电气、电子类专业。 五是底盘工程师，负责汽车底盘零件的开发，主要包含悬架、减震、车轮等，主要招聘车辆工程、机械类专业。 六是动力总成工程师，负责发动机变速箱零件的开发，主要招聘车辆工程、动力类、机械类专业。 七是智能驾驶系统工程师，负责自动驾驶相关功能的开发。主要招聘计算机、数学、统计、软件、通信自动化、光学电气、电子等相关专业。 制造工程师岗位是汽车行业招聘人数颇多的岗位之一，主要是将研发设计的产品导入到生产线中，加工成整车的一个过程。岗位涵盖“四大工艺”、质量及物流工程师。 “四大工艺”包括冲压工艺工程师，负责冲压模具开发方案的制定与导入，规划冲压零件加工工艺，解决制造过程中冲压零件质量问题，主要招聘车辆工程、材料、机械类专业。 焊接工艺工程师，负责车身焊接夹具开发方案的制定与导入，规划车身焊接工艺，解决制造过程中车身质量问题，主要招聘车辆工程、材料、机械类专业。 涂装工艺工程师，负责油漆设备开发方案的制定与导入，规划油漆喷涂工艺及参数制定，解决制造过程中油漆质量问题，主要招聘车辆工程、材料类专业。 总装工艺工程师，负责总装设备开发方案的制定与导入，规划总装装配工艺，解决制造过程中的质量问题，主要招聘车辆工程、电气、机械类专业。 质量工程师，根据不同板块，负责板块内质量问题的分析、跟踪及解决，推动汽车质量不断提升，主要招聘车辆工程、材料、电气、统计、机械类专业。 物流工程师，负责对汽车物流区域及上线方式进行规划及导入，主要招聘物流及机械类专业。 从目前汽车行业面向2021届毕业生的秋招来看，35家主流企业中有24家启动了秋招计划，11家企业没有任何招聘需求。在已经进行招聘的公司中，传统的研发及制造岗位需求明显下降，取而代之的是智能驾驶领域的招聘需求大幅度增加。 结合汽车行业发展趋势、各岗位未来发展及跳槽竞争力，建议毕业生们可以从以下岗位中选取就业机会：智能驾驶研发岗位、电子电器研发岗位、其他研发岗位、商品企划岗位、质量岗位、物流及制造工艺岗位。
来源：中国大学生就业
